Nuove opportunità di recruiting per le aziende

Il tirocinio può rappresentare un canale concreto di inserimento lavorativo di personale qualificato.

Inserimento graduale e formazione su misura

Il tirocinio consente di inserire le risorse in azienda attraverso un percorso formativo personalizzato, permettendo all’impresa di trasferire competenze specifiche e valutare direttamente il candidato prima di un’eventuale assunzione.

Caratteristiche dei Tirocini 

• Durata minima di 91 giorni e massima di 365 giorni.

• Obiettivi formativi legati a una qualifica del Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).

Competenze su misura

Inserisci e forma direttamente le risorse secondo le esigenze specifiche della tua impresa.

Network Internazionale

Un canale strutturato e regolamentato per accedere a candidati provenienti dall’estero grazie alla rete di collaborazioni internazionali di Iscom Formazione

Dalla formazione all'assunzione

Trasforma il tirocinio in un’opportunità di inserimento stabile e duraturo in azienda.iute in tutta Europa

  Individuazione opportunità e bandi

  Progettazione mobilità personalizzate

  Ricerca e selezione aziende ospitanti

  Gestione aspetti logistici (viaggio, alloggio)

  Preparazione culturale e linguistica

  Tutoraggio durante l'esperienza

  Monitoraggio e valutazione

  Certificazione competenze acquisite